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精锐老师2018开年团建,勇攀高峰不停歇

来源: 杭州精锐教育  作者:坦途网    更新时间:2018-01-04    责任编辑:东霓    【收藏本页】
【本文摘要】 杭州精锐教育团队开年团建活动来袭,活动中老师们尽显活力,对于所有精锐老师们来说,2018注定又是不平凡且上进的一年,一场活动带大家士气高涨。

元旦刚过,杭州精锐教育12日上午的月会工作坊结束,经理方立军老师和教研经理王丹老师,就带领所有的SDASDDOS,从西湖龙井茶庄出发,攀登北高峰,寓意新的一年,克服困难,再接再厉,团结一致,再攀高峰。

这个团队,在过去的一年里,发挥才能,拓宽思路,遇事想方法,布局有策略。面对不断壮大的精锐教学团队和稳扎稳打的管理团队,方立军老师的2018构想是:与时俱进,海纳百川。相比方老师的霸气,王丹老师则更加诗意,“会当凌绝顶,一览众山小”。杭城的北高峰,就跟杜甫诗中的泰山一样,算是这片平原上耸立的一座高山了。

可别小瞧了爬山,我们的小伙伴具备不小的管理才能和教学才能,但都是一群缺乏锻炼的年轻人,要激励他们的体能成长,也离不开团队形成的几个因素:目标、定位、打算。

浙分团队的五个区,在此刻不再是同一条战线上的战友,而是不同团队类型的竞争者,为第一个攀登上北高峰的荣誉而战,为证明自己不仅有才华还很有体能而战。“2018,我们勇攀高峰”。杭州精锐教育师资口号打响,各个团队就要开始有节奏、有特点、有耐心地上山了。

一区是个问题解决型团队,想要取得胜利,就要了解自己的团队成员,女老师们体力不行,是个弱势,那么如何转弱为强呢,一是口号喊起来,二是男老师帮着拿包拿外套,集体的荣誉感被无限放大。二区是个自我管理型团队,每位老师都摩拳擦掌,在这个团队里,没有性别,干劲十足。三区四区五区是朝阳般蓬勃向上的团队,回顾2017年的一年的成长,这一定是个多功效型团队无疑。到底谁会是登顶前三甲呢?冠军:四区。

四区的老师,流光溢彩,神采飞扬,第一名的喜悦之情还没褪去,这一秒的相片将永远捕捉定格,这一刻的荣誉将激励他们2018,为荣誉而战。

登山活动结束了,但2018年的精锐浙分团队,才刚刚开始。这个团队虽然年轻,但是有中流砥柱的支持,相信之后的一年,一定会坦荡如砥,一马平川。因为我们有:一、清楚的目标:精益求精、勇于担当、优质教学、专业服务。二、上进的团队:强执行力、结果导向。三、沟通与信赖:快乐高效,肯学肯干。2018年,将会乘着北高峰的好彩头,全力以赴,再登高峰。杭州精锐教育怎么样?看看看老师的这觉悟就不会差,劲头十足的老师们带学员们冲刺高分!

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