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新东方英语的老师们都是这样选拔和培养

来源: 杭州新东方英语  作者:坦途网    更新时间:2018-10-12    责任编辑:昀云    【收藏本页】
【本文摘要】 从9月开始,新东方杭州学校陆续加入一批新生师资力量,新东方在浙江大学与浙江工业大学吸引了近千名学生参加。据此机会,让我们一起来看看新东方的老师们都是如何选拔出来和后续培养的!

多年来,凭借完善的师资选拔制度和培养体系,新东方杭州学校在多所高校建立起了良好形象。据了解,新东方杭州学校在职教师有一大部分都是毕业于浙江大学的校友们,这保证了师资队伍的优秀。

近几年,随着新东方杭州学校布局不断扩大,人才需求也随之增加,员工数每年快速增长。即使面对教职员工需求的大量增加,学校仍严格把控人才选拔要求,时刻保持高标准的教学质量和服务。因为只有这样,才能一直保证高质量的教学,对学员负责。

同样,为了保障教学质量、创新教学产品,杭州新东方英语从各所高校挑选出优秀的毕业生充实教师团队。这些“潜力股”也慢慢成为了学校的青年骨干和新生力量。

新东方通过双向选择的方式选择教师人才,在面试通过后会让候选人参加统一组织的培训,并安排专业的知识培训、学校参观、体验真实的教学岗位等方式让候选人充分了解学校。

杭州新东方英语

作为一家成立多年的教育机构,秉承着以教学产品和教学质量为核心的原则,杭州新东方英语严格把控人才选拔过程。对于老师们来说,除了学历上的要求之外,综合素质也成了学校的重要关注点。

想要成为新东方的老师,需要拥有过硬的专业技能和综合素质,而成为新东方人之后还要有“好学精进”的品质。培养师资人才,一直是新东方至关重要的一环。

新东方杭州学校的人才培养从两方面为主抓手,即新教师成长计划和后备人才培养计划。我们对每位教师进行系统培训,让他们更好地成长。事实表明,许多优秀的教师通过学习培训得到了提升,为新东方发展提供了可靠的人才支撑,也成就了自己事业的发展。

杭州新东方学校很早就开始布局人才梯队建设、健全完善培训制度,如今已有六年。正是这个原因,杭州新东方英语老师才能一直这么优秀,才能保证教学高效展开,才能给广大学员带来日益精进的课程。

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